La brecha salarial entre empleados públicos y privados en Venezuela se profundizó en el cuarto trimestre de 2023, alcanzando un promedio de 162 dólares mensuales, según un informe del Observatorio Venezolano de Finanzas (OVF).
El informe señala que la remuneración promedio de los trabajadores del sector comercio y servicio del Área Metropolitana de Caracas, que representa más del 60% del empleo del sector privado, se situó en US$ 202 mensuales. Este monto representó un aumento nominal del 26% en comparación con el mismo período de 2022.
En contraste, la remuneración promedio de los empleados públicos se mantuvo en US$ 40 mensuales, un valor que se mantiene prácticamente congelado desde 2017.
El OVF atribuye la profundización de la brecha salarial a la combinación de factores, entre los que se encuentran la inflación, la escasez de divisas y la política salarial del gobierno venezolano.
La inflación interanual en Venezuela alcanzó un récord de 65.374% en diciembre de 2023, lo que ha erosionado el poder adquisitivo de los salarios tanto en el sector público como en el privado.
La escasez de divisas, por su parte, ha dificultado el acceso de las empresas privadas a financiamiento para la inversión y el aumento de salarios.
La política salarial del gobierno venezolano, que se ha caracterizado por mantener los salarios públicos congelados, ha contribuido a profundizar la brecha salarial.
La profundización de la brecha salarial entre empleados públicos y privados representa un desafío para la economía venezolana. El hecho de que los empleados públicos perciban salarios tan bajos podría generar descontento social y afectar la productividad del sector público.