Los chilenos prefieren contratar a extranjeros provenientes de Venezuela, esta conclusión fue arrojada por el estudio de la empresa chilena KeyClouding, la cual se dedica a la asesoría en procesos de selección de personal en el país austral.
El estudio considera un “aporte real” la presencia de inmigrantes que en un breve período de tiempo han llegado a Chile, en busca de nuevas oportunidades de vida.
Esta medición realizada por KeyClouding entre más de 160 firmas de diversos campos, tal como lo reseña la publicación Diario Financiero, que entrevistó a La gerente comercial de KeyClouding, Carmen Peralta, sobre este estudio.
La firma consultora indicó que en un 68% se opina que «los perfiles foráneos pueden ser una real competencia para los profesionales chilenos», debido a su compromiso con el trabajo es de un 72%, las habilidades sociales registran un 56% y la preparación y conocimientos aportados están en el orden del 46%.
Un aspecto interesante es la estima y la valía que los venezolanos tienen de sí mismos, ya que la disposición a recibir salarios menores es baja, el valor es de 26%.
Las empresas que fueron encuestadas dan alto valor al compromiso que presentan los extranjeros ante el trabajo y la compañía, situado en un 78%, su empatía, un 70% y por la productividad con un 59%.
La presencia de inmigrantes de alto perfil educativo, como es la característica de los venezolanos ofrece a las empresas chilenas y al país en general una oportunidad de crecimiento mutuo.
“El mercado laboral cambió y debemos adaptarnos a las nuevas reglas del juego. La llegada de profesionales extranjeros nos lleva a mejorar nuestros estándares y a aprovechar lo que ellos puedan aportar para un mercado laboral más maduro y desarrollado”, explica la representante de la empresa consultora.
